投简历到出差性质的岗位时必须注意哪些问题?

[日期:2014-01-07] 来源:  作者: [字体: ]

如果投个人简历的岗位具备出差性质那么你可得注意一些问题,小心企业构造了一些陷阱使得你出差的费用出现问题,到时候你出差所花费的钱还得自己掏一些,这样折本的买卖谁还愿意做了?为此我们一定要把具体的情况看清楚,你可以在简历里提出自己的要求,也可以和对方通过电话、面试等方式沟通这个问题,一定要出差的方方面面了解清楚,而不要等待你和对方签约之后才去了解这些问题,记住公司是狡诈的,他们不愿意承担这些出差费用,所以如果你觉得他们订立的出差制度无法满足你的需求,那么你就得再考虑下决定是否签约。

如果大家觉得在简历里提出差方面的要求不合适,那你一定要和招聘人员谈下这方面的问题,需要注意以下几个方面:第一,出差所乘坐的工具规定,如果到远处是否能够坐飞机,如果不行那你可得考虑下你的身体状况以及个人意愿了,如果你只喜欢到近距离地方出差那这份经常远行的工作肯定不适合你了。如果你的身体不好也不适合经常出门,还有如果公司不准乘坐飞机那到远方出差可得坐一两天的火车,并且辗转几个地方那么你受得了吗?所以说这些问题都是我们不得不考虑的。

第二,关于出差的补助问题,要是每次出差最后算了算,我们自己还多出了钱那这样的工作做着干吗?比如你出差的住宿费、餐饮费、路费等等总计一百元,而公司只报销了九十元,那这样的出差真是耗费自己的财力。有些公司餐饮补贴给的很低,或者对打的费用规定过严,这些都是我们要考虑的问题,不划算就不值得投简历

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