简历内容切勿含有招聘者厌恶的词语

[日期:2014-01-14] 来源:  作者: [字体: ]

每个人都有喜好所以每类人也有喜好,对于同为招聘部门的人员来说他们也具有一定相似的喜好,对于简历内容的评价虽然没有具体标准,但是看到自己讨厌的词语数次出现在简历里,那么他们就不想再看下去了,好比你不喜欢跟那些看着不顺眼的人打交道一样。那么什么样的词语不受招聘者喜欢了?

简历里经常使用不敢肯定的词语,比如可能、也许等等,一看这样的求职者就缺乏信心并且是一个很犹豫的人。只有这样的人才不敢肯定自己,没自信还能够带着激情去做事情吗?而犹豫的危害可是巨大的,一旦因为犹豫而失去了机会,你真的会感觉非常伤心的。所以一定要促使求职者养成良好的习惯,不能养成拿着坐吃山空的习惯。为此一定要有信心并且够坚决。我们要懂得有时候你使用的某类词语也反映了你的内心,不要让人轻易地看到你不好的一面,宁可让人看到你有些自大也不能让人看扁了你。

简历里反复出现大笑的词语,比如哈哈、呵呵、嘻嘻等,你当这简历是剧本了?哪里来的这么多大笑的词语?这类词语显得你很单纯活泼,但是对简历来说是无法起到多大的作用。你性格被人家掌握多少,那也出于招聘者到底怎么看的。这类词语如果去掉可以为简历起到节省空间的好处。再从简历严肃的方面来说,你当这简历是小品了?在里面总是不断发出笑声词语,真是让人感觉你就是一个只知道玩乐的人,为此要懂得严肃地方必须使用严肃词语。

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