应聘外交型岗位应该在简历里展示自己的高超技巧

[日期:2014-01-25] 来源:  作者: [字体: ]

外交重视的不就是口才和思维吗?曾经有句话叫做:三寸之舌可敌千军万马。这说的就是我国战国时期外交的重要性,所以说企业在竞争当中如果能够较好地使用外交策略,那给企业带来的好处可能胜过了企业自己努力的几倍多。说到底这个外交策略出色的话可以轻松围剿对手,甚至让自己企业不动用一兵一卒,所以在简历里要学会展示你的高超外交技巧。

先来看看外交策略对对手的打击力度能够达到什么样的程度,如果一个企业做的是代销业务,也就是说企业需要从供应商哪里获得产品,而后才能销售给市场。为此你在的企业将这个对手的供应商全部联合起来,最终使得对手没有产品可销售,那么对手怎么能够获得利润了?如此对手就会迅速瓦解掉,要知道一个企业一天没有业务那损失有多大,如果连续一段时间都出现这种情况,最后企业会扛不住而自动破产的。所以你在简历里可以把自己类似这种手段的思维表现出来,最后还不会令招聘者对你极为欣赏吗?

再说你把一些比较绝的外交技巧展示出来,企业知道你真是一个人才了那能放过你吗?他们担心你这样的人才去了对手那里怎么办?到时候对手用你的卓越才华把自己给打败了怎么办?所以适当展示下自己的进攻性才华,也可以令应聘的企业出于此方面的考虑而迅速收下你。也就是说展示几个攻击对手的案例出来,当然是根据外交方式,因为你应聘的岗位是外交岗位而不是企业的策划岗位,此外当然展示出如何说服伙伴而使用的方式。

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