简历户籍真的会影响求职成功率吗?

[日期:2014-07-22] 来源:  作者: [字体: ]

不可否认一些公司会将个人简历里的户籍作为参考点,但是这种公司所占的比例有多大?有多少地方会出现这样的公司?实际上这样的公司数量是极少的,而且也不过是少数地方才会出现此类公司。当然从这些方面来说户籍对于求职成功率会造成一定影响,但是这种影响只会存在某些地区和某些公司,所以我们只需在应聘此类公司时注意户籍即可。

 

从地区来说一般比较重视户籍的上海、北京两个地区,因为这两个地区外来人口非常多但是本地观念相当重,上海是中国最繁华而且繁华时间最长的现代化大都市,而北京作为中国的省会自然使得当地人引以为傲。他们的排外性其实都是非常重的,只是上海表现地更为明显而北京作为都市自然会比较隐秘一些。所以应聘这两个地方一般不要把户籍放到个人简历里显眼的位置,也就是说出现在个人基础信息中间靠左的位置比较好,因为这个位置的信息并不明显。或者看看招聘信息里要求你说明户籍没有,如果没要求就不要在个人简历里出现户籍了,因为此类公司优先录取的是本地人而后才是外地人。

 

从公司数量来说这些地方的大型企业比较重视户籍,因为大型企业追求稳定所以害怕外地人员造成一些不稳定的因素,比如不在上海居住那么离开上海的概率就比较大,这样公司又得在招聘方面耗费功夫。如果招聘一个本地人在公司干得久不仅有利于稳定性,还可以将工作做得更好因为毕竟呆的时间长所以经验、技术等方面相对好一些。

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