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没有求职信会对简历带来不好的印象

[日期:2014-08-08] 来源:  作者: [字体: ]
如果没有求职信就会令个人简历整体性印象有所下降吗?那就得先讲述求职信的作用才行,求职信其实就是起到一个造势和体现亮点的作用。在开头体现出强气势去吸引人,求职信还可以起到一个介绍性的作用,就是说求职者好比一篇文章的总结性内容,形象店求职信相当总结内容,个人简历则相当于一篇文章。我们阅读一篇文章有个总结性的内容介绍可以迅速了解文章的内容,但是没有总结就意味着文章会受到影响吗?

虽然目前网上很多文章都有小结的,但是小结并不重要因为文章没多长,同理一份个人简历不就是分把钟阅读的时间吗?就这点内容还非得加上一个简介吗?像一本书这么多的内容才有必要加上总结的,所以从必要性角度来看完全不用因为小结而加上这么一段内容。所以求职信对于个人简历不是必要的,也不会因为这个原因就降低了求职信的印象。

从完整性角度来说好像必须有求职信这个内容的,很多求职者也是这么认为的所以他们会把求职信加上的。那么这么说没有求职信就不完整了?那就看看招聘者看不看求职信不就知道答案了吗?有七成以上的招聘者是不看求职信的所以他们也不会关心是否因为没有求职信就不完整的问题。既然招聘者基本上不看那你不写会有什么问题吗?更不会对我们造成不好的印象是不是?求职信里的一切内容都包括在个人简历里的,所以无论从完整性、必要性等方面来说没有求职信起码不会形成不利的结果。

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