背景:#EDF0F5 #FAFBE6 #FFF2E2 #FDE6E0 #F3FFE1 #DAFAF3 #EAEAEF 默认  
阅读内容

在简历里绝不要将自己打造为一种地位低的角色

[日期:2014-08-10] 来源:  作者: [字体: ]
有些人天生胆子小所以总是把顶头位置让给别人,或者甘愿做一个辅助性的角色又如何能够向上攀升?而在个人简历里把自己打造为一种地位比较低的角色根本不能引起重视,能让人重视的人肯定要有一定的个人能力而不是那种能力平庸的人。这就好比将军和士兵一样那么哪个更吸引人?肯定是带头的将军而不是处于顺从地位的士兵,所以你把自己都当成一个兵看待还能够吸引到招聘者吗?

个人简历里不要过多地提及自己处于次要地位的经历,比如协助他人完成某个项目,他人在项目当中起到主导地位而你则是处于辅助性位置,这样你把自己打造为一个小角色而突出他人的大角色地位,这能够令你的能力显得突出吗?你可以说你参与过哪些项目但是不要说你协助某人做什么项目,就是说任何辅助性的词语都不能出现,因为一旦出现就把你的地位降低了。重点讲述的项目也一定是你亲自主持的,或者说你负责某个大项目当中的某一块内容,因为一个人也不可能主导整个项目,现在都是讲究分工合作的但是你必须是其中某块工作的主导者。这样有助于体现你的地位自然也将你和普通求职者区分开,在竞争格局当中你成功的概率也就提高了是不是?

还有一种行为是不能出现在个人简历里的就是把自己表现地是一个无所谓的人,比如在个人简历里说能够进入企业工作你任凭企业安排工作,不管什么工作都没有问题的。或者说企业想开多少薪水都行哪怕没有工资也可以的,你都主动成为一个地位低的人还能让人家看得起你吗?

阅读:
录入:ciliuman

推荐 】 【 打印
相关新闻       个人简历技巧 
本文评论       全部评论
发表评论
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款


点评: 字数
姓名:
内容查询