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简历数字方面的问题到底有哪些?

[日期:2014-08-12] 来源:  作者: [字体: ]
简历数字方面一般会出现哪些问题是每个求职者都应该了解的东西,因为数字在简历里的量是比较少的、很显眼的、敏感的。招聘者很容易将目光放到数字上的所以如果数字有问题那么容易被发觉的,另外就是数字本来就比较少那你还出现错误,这个比例不就显得极大了吗?比如说简历数字一共有十个而你错了一个那就显得特别严重,这和一个错别字的性质是不同的,因为字数有几百个那错了一个不会产生过大的影响。再从敏感度方面来说数字比汉字更为敏感的,因为数字和财务等有关系的,如果数字出现问问题会给人造成一种不信任的感觉。

那么在简历里数字方面一般会出现哪些问题?第一,注意个人基础信息栏目里的工作经验和你的工作时间是否对应,比如工作经验里写的时间是5年,但是在工作经历里出现的时间跨度是6年,这不是产生了不一致的错误吗?这两个地方肯定有一个是错误的,为此不能出现这种错误的。

第二,简历里的日期也是一个容易出现错误的地方,主要就是求职者把年份写错了比如1998年写成了1988年等。或者上下两段工作经历的时间衔接出现问题,比如前一段工作时间是1998-2001,而后一段工作时间则是1996-1999。还有一种常见的情况就是在月份方面对不上号,比如上一段工作时间是1998.04-1999.07,而下一段工作时间则是1995.08-1998.06,为此做好简历后不要只看年份是否正确,还得注意月份以及前后两段经历的时间衔接状况。总之,检查每一个数字、每个一个时间、前后时间对应性。

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