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简历特长兴趣的数量具体应该是多少?

[日期:2014-08-14] 来源:  作者: [字体: ]
简历特长兴趣的数量应该比较少才是合适的原则吗?这个观点可是比较绝对的因为应聘某些岗位是需要体现出更多的特长兴趣,所以简历里的特长兴趣数量到底应该是多少取决于应聘的岗位、行业状况,而绝非是某一个数字范围比如五个以内或者十个以内等。那么怎么根据行业、岗位的要求来分析这个数量的多少?

如果你应聘的是艺术行业比如舞蹈那么可以展现多一些的兴趣特长,比如踢踏舞、芭蕾舞、交谊舞等等,原因在于艺术行业非常重视才艺的丰富性,就是说你懂的舞蹈越多那么对实际工作越有帮助。比如做舞蹈教师肯定是懂得的舞蹈越多越好,这样人们也可以被老师丰富的舞蹈技能所吸引而踊跃报名参加。简单点就是拥有的兴趣特长都是可以为工作带来有效的影响所以可以将其体现在简历里的,如果兴趣特长跟工作都没有关系或者影响力很有限那么不用在简历里体现这些东西的。比如你说自己喜欢打麻将、射击、旅游等和舞蹈又没有关系,所以在此时展现出这些兴趣爱好是没用的更不要说展现更多的此类爱好,在此时你应该将其全部舍弃以免干扰招聘者的视野让他们觉得你阐述的东西都是废话。

如果你应聘的是文员类岗位那你不用展现什么兴趣特长的,就是说这类岗位的要求比较简单而且用不着什么兴趣特长的。做文员不就是耐心、细心等吗?你喜欢打羽毛球或者踢毽子等等对工作有直接影响吗?为此对特长兴趣要求不多的岗位是只需简单体现几项兴趣特长即可。

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