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在简历里表达求职意向时需要注意分寸

[日期:2014-09-03] 来源:  作者: [字体: ]
    在简历里表达求职意向时需要将尺度掌握好,并不是说表达的意向越高就越好,我们不能在求职意向里将目标说得太不实际,也不能把自己显示成一个野心勃勃的人。否则给人留下的印象是非常差的因为显得你是一个太自大、太有野心的人,所以在表达求职意向时一定要好好注意分寸才行。

    首先,在简历求职意向里体现出来的目标要和实际比较吻合才行,在这里先要注意目标的时间性就是说多少年的目标,你不可能把二十年后的目标告诉企业吧,比如你想在二十年后成为高管等,这跟现在应聘的企业没有任何关系,因为时间太远所以没有意义而且你在这里也不一定会呆这么长的时间。为此在简历里所说的目标是近几年的即可,一般在五年左右即可因为太短了显得你没有远见,而太长了又没有一点点意义为此只要中等即可。还得注意目标可得符合实际才行总不能说在五年内成为企业总经理或其它高管等,尤其是在一家大企业里想在如此之短的时间里实现这样的目标是不是很难?

    其次,在简历里也不要把个人野心体现地过于明显,虽然有进取心是好事可是进取心过度就令人觉得其是野心了。比如你说自己是一个非常好斗的人所以你想把在你之上的人全部打下来,那招聘者会觉得你野心太重那么在企业内部竞争时会不会非常狠毒?所以这么说是不合适的,你只需要把目标说出来即可而用不着说明个人欲望有多强,将个人内心里的东西体现出来对你也是不利的。
 
本文是由 个人简历模板 http://www.onjobs.com.cn/发布的,需要找简历表格下载使用的求职者可以访问http://www.onjobs.com.cn/c6.aspx这里下载。

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