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人事行政经理个人简历范文

[日期:2014-12-06] 来源:  作者: [字体: ]
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陈先生

目前所在: 海珠区 年  龄: 35
户口所在: 湖南 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
身  高: 178 cm
体  重: 80 kg

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管
工作年限: 14 职  称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 8000~11999元 希望工作地区: 广州,,

工作经历

**公司   起止年月:2011-06 ~ 至今
公司性质: 民营企业  所属行业:贸易/进出口
担任职位: 人事行政经理
工作描述: 1、根据公司的五年发展规划制定并推进人力资源配制与搭建组织架构
2、制定各项人事管理制度并推进执行(薪酬管理制度、销售提成管理制度、出差管理制度、考勤管理制度、绩效考核制度)等
3、负责组织对公司中层管理人员及部门职员的考核,并向公司推荐优秀人才,建立人力资源信息人才库。
4、负责公司的年度、季度、月度考核,保持团队的整体战斗力
5、制订年度培训计划并推进实施,建立内部讲师队伍。
6、负责总助事宜(国外注册公司办理、商标申请办理、重点事项工作跟进,)等
7、负责牵头制订公司年度费用预算,并推进执行。
注:广东信基国际贸易有限公司隶属于信基集团

离职原因:
**公司   起止年月:2005-10 ~ 2011-06
公司性质:   所属行业:
担任职位: 总部人事经理(下属十一家分店)
工作描述: 1、负责统筹各分店人力资源系统,中层管理人才的招聘计划以及大型人才招聘的实施工作;
2、负责协调总部与各分店管理层所发生工作争议劳动仲裁事件的处理协调;
3、负责建立各分店内部中层管理人危机人才档案库;
4、负责各门店管理人的职能标准、相关制度、月度考评的拟定和考核;
5、负责各分店人事调动的监控和审批工作。
6、 负责天河、黄石店开业的前期筹备以及试业的全面运作工作,以及政府部门的协调工作。
离职原因:
**公司   起止年月:1999-08 ~ 2005-10
公司性质: 外商独资  所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位: 人事行政经理
工作描述: 1、负责落实部门月度、年度工作计划及费用预算。
2、负责公司人员的招聘、试用、录用和辞退工作。
3、负责年度培训计划并组织实施,
4、负责组织对公司中层管理人员及部门职员的考核,并向公司推荐优秀人才,建立人力资源信息人才库。
5、根据公司发展及运作要求,组织制定公司组织结构,确定公司各岗位员工人数,合理配置人力资源,使人力资源效益最大化。
6、根据各岗位要求、人员需求及公司要求,督促改进招聘方法,修改招聘录用员工程序,负责经理及主管的招聘,入厂人员考核及跟踪管理.制定考核方案并负责组织实施。
7、根据人力资源管理程序,组织策划并检查对员工实施的各类培训情况及其过程和效果与评估,包括新员工培训、安全培训、岗前和在岗培训、特种作业培训、素质与管理技能和专业知识的培训、转岗培训等等。主要分管公司人员招募、薪酬方案体系设计与运行管理。
8、在三年的时间里,主要负责完成了公司2003、2004两年人力资源年度计划的制定及人力资源的招聘工作。负责公司绩效考核适应公司改制,制定了公司工资方案并已试运行。收集企业内外信息制定公司人力资源部五年规划(包括招聘计划、人员配置计划、薪酬调整计划 培训计划、劳动关系调整计划)。
离职原因:

教育背景

毕业院校: 湘潭大学
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 1999-07
专 业 一: 汉语言文学 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-07 湘潭大学 汉语言文学 大专  
2008-08 2008-10 南方人才网 人力资源管理师 人力资源管理培训课程结业证书  

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

具有5年以上大型企业人事行政管理经验;在员工招聘,薪酬绩效,员工关系与发展,培训等方面的丰富人力资源管理理论和实操经验;能依据公司发展目标,用人理念的成本预算制定人力资源规划;熟悉国家的相关政策管理法规,具有出色的组织能力和沟通协调能力.

自我评价

乐观开朗自信的性格,勤奋努力地工作,良好的再学习能力和团队合作精神,乐于且善于与人沟通,在工作中总是力求做到最好。勇于创新,不断进取。
本人深信以我的经验及知识,一定适合你。倘蒙惠赐考虑,望能早日获得面试机会。


最后给大家推荐一些本站的其它简历资料:2012空白简历表格没看简历就叫人面试 我们该不该选择此类公司?个人简历表格(毕业生2013年大学生个人简历

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